Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès votre 1er salarié. EasyDUERP le génère automatiquement en 8 minutes grâce à l’IA — conforme INRS, CARSAT, MSA.
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L’article R4121-1 du Code du Travail impose la rédaction d’un DUERP à tout employeur dès le premier salarié, quelle que soit la taille ou le secteur de l’entreprise. En cas de contrôle de l’inspection du travail, l’absence ou le défaut de mise à jour du DUERP est sanctionné d’une contravention de 4ème classe. La responsabilité civile et pénale du dirigeant peut également être engagée en cas d’accident du travail sans DUERP.
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP, anciennement appelé Document Unique ou DU) est un document obligatoire dans lequel l’employeur répertorie l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés ses salariés, évalue leur gravité et définit un plan d’actions de prévention.
Toute entreprise française ayant au moins 1 salarié : TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales, associations employeurs… Sans aucune exception.
Le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an, lors de toute décision d’aménagement, et après tout accident du travail. Depuis 2023, conservation obligatoire pendant 40 ans.
EasyDUERP guide l’employeur pas à pas. Aucune expertise requise, aucun consultant nécessaire.
Chaque secteur a ses risques spécifiques. EasyDUERP les pré-remplit automatiquement pour votre activité.
L’amende pour absence de DUERP est de 1 500€. EasyDUERP commence à 99€/an, soit 8,25€/mois.
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Non, le DUERP est obligatoire uniquement à partir du 1er salarié (Art. R4121-1 Code du Travail). Pour un auto-entrepreneur sans salarié, il n’est pas légalement obligatoire, mais fortement recommandé.
C’est le même document. DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques) est l’ancienne appellation, DUERP est l’appellation officielle depuis 2022. Document Unique est le nom commun utilisé en pratique.
L’absence de DUERP est une contravention de 4ème classe : amende de 1 500€ (3 000€ en récidive). En cas d’accident du travail sans DUERP, la faute inexcusable de l’employeur peut être retenue, exposant à des sanctions civiles et pénales bien plus lourdes.
En moyenne 8 minutes pour un DUERP complet. L’assistant IA pré-remplit les risques selon votre secteur d’activité. Vous validez et téléchargez le PDF conforme.
Oui. EasyDUERP génère un DUERP conforme aux formats recommandés par l’INRS, la CARSAT et la MSA, avec identification des risques, cotation (F×G ou Kinney) et plan d’actions. Conforme à l’Art. R4121-1 et aux nouvelles obligations de 2023.
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