⚠️ Art. R4121-1 — Obligation légale

DUERP Garde d’Enfants — Document Unique pour crèches et structures d’accueil.

Crèche, halte-garderie, ALSH, assistant maternel employeur ? Dès le 1er salarié, le DUERP est obligatoire. EasyDUERP crée votre Document Unique avec les risques spécifiques à la petite enfance : risques biologiques, TMS, bruit, RPS.

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Risques spécifiques

Les risques professionnels spécifiques à la garde d’enfants

Les professionnel(le)s de la petite enfance sont exposé(e)s à des risques spécifiques et sous-estimés : biologiques, TMS, bruit, RPS.

🦠Risques biologiques

Gastro-entérite, bronchiolite, varicelle, otites : maladies infantiles transmissibles aux adultes.

😴TMS — Port et manipulations

Porter les enfants, s’accroupir, se pencher : lombalgies et troubles de l’épaule très fréquents.

🔊Bruit

Pleurs, cris, jeux : exposition au bruit chronique au-dessus des seuils recommandés.

🛡Risques psychosociaux

Responsabilité sur des enfants, situations d’urgence, tensions avec les parents.

⚖Risques chimiques

Produits de nettoyage, couches, désinfectants : contacts réguliers avec les mains.

💃Glissades et chutes

Jouets au sol, espaces mouillés, escaliers ; risques pour les professionnels et les enfants.

Contenu du DUERP

Ce que doit contenir votre DUERP

Unités de travail : auxiliaire de puériculture, éducateur jeunes enfants, agent d’entretien, cuisine

Risques biologiques : protocoles d’hygiène, lavage des mains, gestion des enfants malades

TMS : tables à langer réglables en hauteur, matériel ergonomique, formations

Bruit : aménagement acoustique, rotations, pauses dans endroit calme

RPS : protocoles de gestion des urgences, soutien psychologique, échanges d’équipe

Sécurité incendie : si ERP (crèche), registre de sécurité Safety Pro recommandé

💶

Les crèches et structures d’accueil de la petite enfance sont soumises à de multiples contrôles (PMI, inspection du travail). Sans DUERP : amende 1 500€. En cas d’accident d’un salarié portant un enfant sans mesures de prévention TMS documentées, la responsabilité de l’employeur est engagée.

Questions fréquentes

FAQ — DUERP garde d’enfants

Une assistante maternelle employée par des particuliers doit-elle avoir un DUERP ?

Cela dépend. Si l’assistante maternelle est employée par une crèche familiale ou une MAM (Maison d’Assistantes Maternelles) avec salariés, oui. Si elle est employée directement par des particuliers-employeurs, c’est ces derniers qui ont l’obligation du DUERP.

Le DUERP d’une crèche doit-il mentionner les risques pour les enfants ?

Non. Le DUERP concerne uniquement les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés de l’établissement. Les risques pour les enfants relèvent d’autres réglementations (protection de l’enfance, réglementation PMI).

Combien de temps pour créer le DUERP avec EasyDUERP ?

En moyenne 8 minutes. L’assistant IA pré-remplit les risques spécifiques à votre secteur. Vous validez et téléchargez le PDF conforme INRS/CARSAT/MSA.

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